maaşına zam yapılmayan işçi kıdem tazminatını alabilirmi kıdem tazminatı hakkında kıdem tazminat son durum...
Merhaba arkadaşlar, kıdem tazminatı hakkında bir soru ile daha huzurlarınızdayız. Bu sayfamızda "Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi? " başlıklı sorunuza cevap arayacağız...
Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır
Merhaba arkadaşlar, kıdem tazminatı hakkında bir soru ile daha huzurlarınızdayız. Bu sayfamızda "Ücreti artırılmayan işçi kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilir mi? " başlıklı sorunuza cevap arayacağız...
Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki yasal düzenleme asgari ücretin altında ücretle işçi çalıştırılamayacağı ile sınırlıdır. Bunun ötesinde ücret uygulamalarına ilişkin esaslar, iş sözleşmelerinde belirlenebilmektedir. İş sözleşmesinde bağlayıcı bir hüküm bulunmaması halinde, uygulamaya ilişkin inisiyatif işverene aittir. İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmayacaktır
0 yorum :
Yorum Gönder